كانونهاي ارزيابي به منظور تحقق اهداف متعددي بهكار ميروند. اسـتفاده از شـبيهسازيها و تمرينهاي چندگانه، قابليت پيشبيني بالايي را براي كانونهـاي ارزيـابي ايجـاد ميكند. مهمترين دلايل استفاده از كانونهاي ارزيابي جذب، انتصاب، حفظ و توسعه كاركنان است. سازمانهاي ...
کانون ارزیابی (Assessment center) اشاره به یک موقعیت مکانی ندارد ، بلکه به فرایندی گفته می شود که به عنوان بخشی از فرایند استخدام و یا برای ارتقا سطح داخلی و توسعه کارکنان توسط سازمان ها برای ارزیابی کارکنان به طور فزاینده ای مورد استفاده قرار می گیرد. مرکز ارزیابی بر روی مجموعه ای از تمرینات ...